اگرچه گروههایی که به آنها محلق می‌شویم از نظر نوع،اندازه،هدف وعملکرد با یکدیگر متفاوتند، اما کمابیش دارای خصوصیات مشترکی هستند، "همفیل" ده خصوصیت یک گروه را چنین برشمرده است:
1-اندازه
2-همبستگی(تاچه اندازه‌ای مثل یک مجموعه واحد عمل می‌کند)
3-یکسانی(تشابه درسن ،جنسیت و...)
4-انعطاف پذیری (درجه انعطاف پذیری در پیروی از قواعد و مقررات)
5-تعادل
6-نفوذ ( درجه سختی یا آسانی پیوستن به گروه)
7- دوقطبی بودن(گروه تا چه اندازه قادر است بر یک هدف تمرکز داشته باشد)
8-خودمختاری(تاچه اندازه‌ای عملکرد گروه مستقل از گروههای دیگر و بزرگتر است)
9-نزدیکی(تاچه اندازه اعضای گروه یکدیگر را می‌شناسند)
10-کــنترل ( تا چه اندازه‌ای گروه آزادی رفتار اعضا را محدود می‌کند).(شیرازی،1373)
************
گروهها ممکن است به صورت همگن یا مختلط (از نظر اعضای گروه)،پایدار یا ناپایدار و بزرگ یا کوچک باشند.
گروههای همگن (متجانس) بیش از گروههای ناهمگن به با هم بودن ومقاومت در برابر نفوذهای خارجی توجه می‌کنند. مثلاً یک مدیر هنگامی که بخواهد تغییری را در قوانین کاری یک گروه همگن به وجود آورد در مقایسه با یک گروه ناهمگن با مقاومت بیشتری روبرو می‌گردد.
گروههای پایدار تغییرات اندکی در اعضایشان دارند. آنها احتمالاً همانند یک انجمن محرمانه عمل می‌کنند. از اعضای خود ساختار صداقت بوده و در مقابل حضور یک غریبه از خارج انجمن_همانند افراد شاغل در بخش‌های دیگر یا افرادی که مهارت‌های دیگری به جز مهارت مورد نظر آنها را دارند_می‌ایستند.
در مقابل،گروههای ناپایدار تمایل بیشتری برای برقراری ارتباط با محیط خارج دارند و در نتیجه رفتارهایشان غیرقابل پیش بینی است(بیتل،ترجمه حقیقی و علیمردانی،1379)
